Това е най-лошият пазар на труда в годините за колежи

Класът от 2025 година е изправен пред обезсърчаваща задача: да се наеме на днешния пазар на работни места без опашка.

Като цяло пазарът на труда в Съединени американски щати остава резистентен. Националният % на безработица възлиза на едвам 4,2%, а стопанската система добави работни места 52 месеца поред - втората най -дълга серия от непрестанен напредък на работните места в историята на Съединени американски щати.

И въпреки всичко има някои предупредителни знаци под качулката.

Вземането на бизнес решения е парализирано от безредната комерсиална война. Наемането на входно равнище понижава. А някои водачи на промишлеността за изкуствен интелект споделят, че бързо движещата се технология може да заличи работата с бели якички, в случай че към този момент не стартира да прави това.

Но даже когато общият пазар на труда наподобява относително здрав, икономистите споделят, че това е най-лошият пазар за нови приключили колежа след разгара на пандемията Covid-19. Последните градове откриват, че е належащо доста време да се наеме, оставяйки ги безработни и захласнати от студентския дълг за разочароващо дълго време.

за първи път от воденето на върхове по тематиката стартира през 1980 година, нивото на безработица за скорошни приключили (тези от 22 до 27 години с бакалавърска степен или по-висока) е непрекъснато по-висока от националния % на безработица, съгласно Oxford Economics.

„ Това е доста сложен пазар на работни места за приключилите колежи и ще отнеме време, с цел да се получи това “, споделя Матю Мартин, старши американски икономист в Oxford Economics.

10% безработица за млади мъже

От средата на 2023 година нивото на безработица за последните приключили колежа се е повишило с 1,6 процентни пункта-тройно националното нарастване, съгласно Oxford Economics.

Степента на безработица за тези на възраст от 20 до 24 години е съвсем два пъти по -висока от междинната за страната при 8,2%, съгласно Бюрото по статистика на труда. Тази картина е по -загрижена за младите мъже, които се борят с безработица от 9,6% спрямо 6,7% преди година.

След като през 2021 година и 2022 година за наемане на служащи, предприятията през днешния ден подхващат доста по -предпазлив метод, до момента в който се ориентират в мътната комерсиална война и се граняват с високи лихви.

Наемането на входно равнище понижава с 23% спрямо март 2020 година, надвишавайки 18% спад на общото наемане за същия интервал, съгласно Professional Networking Platform LinkedIn.

„ „ Без наем/без пожар “е мъчно положение на игра за служащи, които търсят нова работа, само че поддържа по-ниската инфлация, по-високата продуктивност и непрекъснатия стопански напредък в дълготраен проект “, Томас Симонс, основен американски икономист в Джеферис.

„ Безнадеждно “ търсене на работа

Джена Максод нападателно ловува за първата си работа, откакто приключи Американския университет в края на 2023 година За повече от година 23-годишната от Ню Джърси кандидатства за доста работни места-често пет до 10 позиции дневно. Но тя се бори даже да се чуе от бъдещите работодатели.

Дългото търсене на работа постоянно лишава налог върху нови приключили. Доверието на служащите измежду генните Zers в Съединените щати неотдавна се срина, с цел да запише ниски равнища, даже по-ниско, в сравнение с при започване на пандемията Covid-19, съгласно LinkedIn.

За Максод натискът се усилваше единствено от обстоятелството, че сходно на доста приключили колежа, тя имаше купчина студентски дълг на обща стойност към 70 000 $.

След като се натъкна на задънена улица с работни места, основани на държавното управление и Неправителствени организации, тя в последна сметка разшири търсенето си и натовари работа, работеща в развиването на бизнеса за компания за ИТ и киберсигурност.

Максод прикани днешните приключили да не се обезсърчат посредством отменяне.

" Това е игра с цифри. Трябва да измененията мисленето от обезкуражаването, че не стигате до на никое място, да го атакувате и да сте упорити ", сподели тя.

AI към този момент ли изтрива работни места за начално равнище?

Намирането на работа може да бъде още по-трудно с напредъкът на светкавиците, направени от AI модели от последващо потомство.

Дарио Амодей, основният изпълнителен шеф на AI Giant Anthropic, предизвести, че AI може да изтрие половината от всички работни места за бели якички на входно равнище и да вдигне безработица до 10% до 20% в границите на идващите една до пет години.

Амодей сподели на Андерсън Купър от CNN предходната седмица, че е „ злокобно “ какъв брой доста обществеността и законодателите не знаят какво се случва с AI напредъка в работната мощ.

" Трябва да действаме в този момент. Не можем просто да преминем в него ", сподели антропският изпълнителен шеф.

Това заличаване на работни места може към този момент да се случва, най-малко в някои ъгли на пазара на труда.

Източник: cnn.com